Einleitung

Unser Kunde ist Markführer in einem Teilbereich von Einzel- und Großhandel und vereint Tradition, Qualität und kontinuierliche Innovation mit einem grünen Daumen. Die Unternehmenskultur ist Mitarbeiter orientiert, nachhaltig und Einzigartig und machen unseren Kunden zu einem zuverlässigen und erfolgreichen Arbeitgeber.

Deine Aufgaben

• Hilfe bei der Stabilisierung, Live-Setzung und späteren Verbesserung des aktuellen SAP S/4 HANA-Einführungsprojekts im FI/CO
• Prüfung der Machbarkeit und Anpassung von Controlling- und Finanzzielvorgaben in Lösungskonzepte
• Zusammenarbeit mit Geschäftsprozessmanagern, Softwareentwicklung und externen Dienstleistern während der Umsetzung
• aktiver Wissensaustausch und Anleitung von Junioren

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische oder IT-technische Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufspraxis in den SAP-Modulen FI/CO
• Selbständigkeit, Teamfähigkeit und sehr gute Deutschkenntnisse
• Kommunikationsfähigkeit und Beratung des Fachbereichs

Benefits

• flexible Arbeitszeiten, 100% remote
• 30 Tage+ Urlaub und attraktive Vergütung
• Zuschüsse und vielfältige Mitarbeiterrabatte
• kreative Freiräume und exklusive Weiterentwicklung
• familiäres Miteinander

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.