Einleitung

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der DACH-Region und hebt mit kreativen Lösungen und innovativen Services die digitale Transformation auf ein neues Level. Mit einem Team von Spezialisten und Standorten in verschiedenen Städten arbeitet unser Kunde stets zielorientiert und mit den modernsten Technologien, an großen Projekten.

Deine Aufgaben

• Gestaltung des Entwicklungsprozess von der Idee bis zum Go-Live mit.
• Sicherstellung der Qualität in jedem Schritt durch enge Zusammenarbeit mit Produktverantwortlichen und Testteams
• Kontinuierliche Verbesserung des SharePoint-Portfolios
• intensiver Austausch von Fachwissen für die Weiterentwicklung des gesamten Teams

Dein Profil

• Abgeschlossene Studium im Bereich der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Programmierkenntnisse in SharePoint, C# und .NET sowie Vorerfahrung mit Azure
• Berufserfahrung als Softwareentwickler in agilen Projekten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

• flexible Arbeitszeiten, 100% remote
• intensive Einarbeitung mit den modernsten Technologien
• lukratives Gehaltspacket gepaart mit Mobilitätsangeboten und betrieblicher Altersvorsorge
• flache Hierachien und regelmäßige Teamevents

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.