Einleitung

Für einen der weltweit führenden Hersteller von Industriefahrzeugen und ein Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik suchen wir einen CEquipment Master Data Manager / Global Data Steward (gn)

Deine Aufgaben

• Implementierung und Verbesserung von Prozessen im Zusammenhang mit dem Datenqualitätsmanagement, insbesondere Festlegung von Standards, Richtlinien und Verfahren auf EMEA-Ebene für Verkauf und Service unter Beteiligung regionaler Data Stewards.
• Beitrag zur Equipment Data Lifecycle Management bei KION Group und ITS EMEA Verkauf und Service-Ebene (Datenarchivierung und -Speicherung, Aufbewahrung und Entsorgung), einschließlich der Abstimmung der spezifischen regionalen Datenklassifikationen, die von regionalen Data Stewards stammen.
• Unterstützung des Global Data Owner bei der Festlegung von Datenzugriff und -Sicherheit und als Ansprechpartner für Abstimmungen regionaler Datenzugriffsanforderungen
• Dokumentation von datenbezogenen Prozessen, Standards und Änderungen zur zukünftigen Referenz, einschließlich Metadatenverwaltung, und Sicherstellung der Transparenz der Datenstruktur und -Nutzung auf EMEA-Ebene
• Schulung anderer Mitarbeiter in Bezug auf Datenverwaltung, Datenmanagement und die Bedeutung der Dateneinhaltung.

Dein Profil

• Sie haben einen Abschluss in (technischer) Wirtschaft, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Industrieingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche praktische Erfahrung in einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der Ingenieurindustrie ist von Vorteil.
• Starke Kenntnisse der Microsoft Office Suite.
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit SAP-Systemen, idealerweise R3 und S/4 HANA, insbesondere im Zusammenhang mit dem Kundendatenobjekt, Erfahrung mit SAP MDG ist von Vorteil
• Starke Affinität zu Daten und Verständnis der Zusammenhänge zwischen Geschäftsprozessen und Datenflüssen über mehrere IT-Systeme und Anwendungen hinweg
• Starke Kommunikationsfähigkeiten sowohl mit technischen als auch nicht-technischen Stakeholdern zu datenbezogenen Themen auf Management- und operativer Ebene
• Fähigkeit, die Arbeit effizient zu priorisieren und Stakeholder über den Fortschritt rechtzeitig zu informieren

Benefits

• Attraktives Vergütungspaket: Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung deiner Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
• Spannende Zukunftsperspektiven: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten
• Gemeinsame Erfolgserlebnisse in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgab
• Unsere Basics: Angebot zum Bike-Leasing, Employee Assistance Program –ganzheitliches Unterstützungsprogramm für individuelle Krisensituationen, moderne IT-Ausstattung, firmeninterne Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.