Einleitung

Aktuell suchen wir für ein renommiertes globales Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen einen AWS Developer (gn)

Deine Aufgaben

• Deinen fachlichen Mentor bei Kundenprojekten begleiten, um ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie wir entwickeln und welche Lösungen wir bereitstellen.
• Verantwortung in Kundenprojekten übernehmen.
• Eigenständig unsere cloud-nativen Entwicklungsprojekte aus verschiedenen Branchen vorantreiben.
• Dich mit fachspezifischen Lösungen für unsere Kunden auseinandersetzen.
• Skalierbare SaaS-Services für die Kunden entwickeln.
• Kundenübergreifende SaaS-Lösungen bei Kunden etablieren und integrieren.

Dein Profil

• Erfahrung im Bereich AWS, einschließlich der Implementierung von Microservice-Architekturen und Serverless-Lösungen, idealerweise im Cloud-Native-Bereich.
• Erste Zertifizierungen, wie z.B. AWS Developer - Associate oder AWS DevOps Engineer – Professional.
• Gute Kenntnisse in TypeScript sind erforderlich, Erfahrung mit Python ist von Vorteil.
• Solide Kenntnisse in der Frontendentwicklung, insbesondere mit React.
• Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und effiziente, skalierbare und hochverfügbare Lösungen zu entwickeln.
• Die Fähigkeit, gut testbare und wartbare Lösungen zu entwickeln.
• Idealerweise Erfahrung mit automatisiertem Testen in AWS.
• Interesse an der Mitgestaltung und Förderung der Softwareentwicklung in unserer Abteilung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2).

Benefits

• Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbstorganisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
• Die Chance, selbst Entscheidungen zu treffen - wir haben die Führungsebene der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen.
• Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Schulungen in Soft Skills und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS und Azure.
• Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (20-40 Wochenstunden).
• Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, einem vertrauten Umgang, Dynamik und offenem Dialog geprägt ist.

Über uns

Recruiting mit System. Wachstum mit Strategie.  

workidentity unterstützt Unternehmen in IT & Finance bei der strategischen Besetzung von Schlüsselpositionen – ob im Wachstum, in der Nachfolge oder bei der Neuausrichtung. Digital fokussiert, methodisch fundiert und KI-gestützt. 

Unsere Expertise: Active Sourcing, Data-driven Matching, Profile Dynamics – kombiniert mit dem gezielten Einsatz von KI, um passende Kandidat:innen schneller und präziser zu identifizieren. Unser Vorteil: Wir arbeiten nicht nur schneller – sondern besser. Und zwar beides. Wir gewinnen Persönlichkeiten, die Wirkung entfalten – und bleiben.

Gleichzeitig steht workidentity für ein Arbeitsverständnis, das Vielfalt als Innovationsfaktor versteht. Als Teil der Charta der Vielfalt leben wir Kultur mit Haltung.