Einleitung

Aktuell suchen wir für ein renommiertes globales Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen einen AWS Developer (gn)

Deine Aufgaben

• Deinen fachlichen Mentor bei Kundenprojekten begleiten, um ein Verständnis dafür zu entwickeln, wie wir entwickeln und welche Lösungen wir bereitstellen.
• Verantwortung in Kundenprojekten übernehmen.
• Eigenständig unsere cloud-nativen Entwicklungsprojekte aus verschiedenen Branchen vorantreiben.
• Dich mit fachspezifischen Lösungen für unsere Kunden auseinandersetzen.
• Skalierbare SaaS-Services für die Kunden entwickeln.
• Kundenübergreifende SaaS-Lösungen bei Kunden etablieren und integrieren.

Dein Profil

• Erfahrung im Bereich AWS, einschließlich der Implementierung von Microservice-Architekturen und Serverless-Lösungen, idealerweise im Cloud-Native-Bereich.
• Erste Zertifizierungen, wie z.B. AWS Developer - Associate oder AWS DevOps Engineer – Professional.
• Gute Kenntnisse in TypeScript sind erforderlich, Erfahrung mit Python ist von Vorteil.
• Solide Kenntnisse in der Frontendentwicklung, insbesondere mit React.
• Die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und effiziente, skalierbare und hochverfügbare Lösungen zu entwickeln.
• Die Fähigkeit, gut testbare und wartbare Lösungen zu entwickeln.
• Idealerweise Erfahrung mit automatisiertem Testen in AWS.
• Interesse an der Mitgestaltung und Förderung der Softwareentwicklung in unserer Abteilung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (B2).

Benefits

• Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbstorganisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist, gemeinsam Herausforderungen zu meistern.
• Die Chance, selbst Entscheidungen zu treffen - wir haben die Führungsebene der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen.
• Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Schulungen in Soft Skills und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS und Azure.
• Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (20-40 Wochenstunden).
• Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, einem vertrauten Umgang, Dynamik und offenem Dialog geprägt ist.

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.