Einleitung

Aktuell suchen wir für ein renommiertes globales Beratungs- und IT-Dienstleistungsunternehmen einen Azure Cloud Architecten (gn)

Deine Aufgaben

• Aktiv an der Gestaltung unserer selbstorganisierten Arbeitsprozesse aus einer Steuerungsrolle heraus teilnehmen.
• In deinen ersten Projekten Cloud-Architekturen unter Einsatz verschiedenster Azure-Services entwickeln.
• Eigenverantwortlich unsere Projekte in den Branchen Energie, Automobil und Versicherungen vorantreiben.
• Als Architect Verantwortung für verschiedene Themen und Kunden übernehmen und diese eigenständig bei der Verwirklichung ihrer Ziele und Projekte unterstützen.
• Neue Azure-Funktionen evaluieren und das Wissen im Team fördern.

Dein Profil

• Relevante Erfahrung mit gängigen Lösungsportfolios auf dem Markt sowie Kenntnisse in Anwendungsarchitekturen im Umfeld von Microsoft Azure.
• Idealerweise Zertifizierungen wie z.B. Microsoft Azure Administrator Associate oder den Wunsch, diese kurzfristig zu erlangen.
• Verständnis für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, sie in strategische und operative Lösungen umzusetzen.
• Agiles Mindset und Vertrautheit mit Methoden wie Kanban und CI/CD.
• Projekterfahrung mit ARM Templates, Azure Bicep, Python, TypeScript oder JavaScript.
• Sicherer Umgang mit Serverless-Services, Containern oder Kubernetes.
• Kenntnisse in gängigen Betriebssystemen wie z.B. Linux und Microsoft Windows.
• Bereitschaft, sich in unsere Unit einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unsere Kundenprojekte voranzutreiben.

Benefits

• Agiles Arbeiten in einer 40-köpfigen, selbstorganisierten Cloud Unit, die hochmotiviert ist, gemeinsam Herausforderungen anzugehen.
• Die Möglichkeit, selbst Entscheidungen zu treffen - wir haben die Führungsebenen der Team- und Bereichsleitung abgeschafft und lassen unsere Entscheidungen durch Expert*innen im Team treffen, das gilt auch für Beförderungen.
• Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung mit internen Schulungen in Soft Skills und Zertifizierungen bei unseren Cloud-Partnern AWS und Azure.
• Flexibles Gleitzeitkonto in Voll- oder Teilzeit (25 - 40 Wochenstunden).
• Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, einem vertrauten Umgang, Dynamik und offenem Dialog geprägt ist.

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.