Einleitung

Für mein Partnerunternehmen suche ich derzeit einen M365 IT-Systemadministrator. Die Firma sucht Verstärkung für sein Team im Zuge der Wachstumsstrategie. Das Erfahrungslevel ist offen, Kenntnisse in im Bereich M365 oder auch in der Azure Cloud sind ein Pluspunkt.

Deine Aufgaben

• Implementierung, Konfiguration und Wartung der Systemlandschaft (vorwiegend MS)
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur
• Administration, Monitoring, Analyse & Behebung von IT-Problemen
• Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten - vor allem im Cloud-Kontext
• 2nd & 3rd Level Support
• Automatisierung der Infrastruktur mittels Scripting
• Management der externen Dienstleister

Dein Profil

• Eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
• Fundierte Berufserfahrung in MS IT-Infrastrukturen
• Erfahrung im M365 Umfeld und/ oder mit der Azure Cloud
• Idealerweise Kenntnisse im Scripting in PowerShell
• Du brennst für die IT, bringst Kommunikationsstärke mit und bist ein echter Teamplayer

Benefits

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit (37,5 Stunden Woche)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Option
• 30 Urlaubstage
• Interne & externe Weiterbildungsangebote, sowie bezahlte Zertifizierungen im Cloud Bereich
• Kantine vor Ort, JobRad, Mitarbeiterevents, Gesundheitsangebote, BAV, Zuschuss zu Freizeit- & Sportangeboten, ...

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match". 

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.