(Senior) Java Backend Developer mit DevOps Kenntnissen - Hamburg/Hybrid

Permanent employee, Full-time · Hamburg, Remote

Einleitung

Für einen unserer Premiumkunden, welcher zukunftsorientierte B2B Software im Finanzbereich entwickelt, suchen wir ab sofort erfahrene Backend Developer, die Lust haben etwas mitzugestalten. Dir wird vollster Gestaltungsspielraum gegeben und du genießt ab Tag 1 vollstes Vertrauen der Geschäftsführung sowie deiner KollegInnen und Kollegen.

Deine Aufgaben

Die umfassende Betreuung des gesamten Produktlebenszyklus des Kernprodukts
Die kontinuierliche, innovative Weiterentwicklung des Backends und der Architektur in enger Zusammenarbeit mit einem vielseitigen Scrum-Team, das aus Experten für UX/UI, Frontend, Testing, PO und Scrum Master besteht
Fortschritte in der Entwicklung unserer Java Microservice-Architektur mitgestalten
Möglichkeit, dich in DevOps und/oder Security weiterzuentwickeln und dein Wissen innerhalb der Firma weiterzugeben

Dein Profil

Erfahrung in Design und Implementierung von Anwendungen mit Java 11/17
Vertrautheit mit relationalen oder objektorientierten Datenbanken (z.B. MySQL, MariaDB, MongoDB, Cassandra)
Idealerweise erste praktische Erfahrungen mit Dropwizard
Erfahrung mit Google Cloud (GCP), CI/CD Pipelines (z. B. Jenkins) sowie Kenntnisse in DevOps-Tools (Kubernetes, Docker)
Kür: Erfahrung in der Verwendung oder Bereitstellung von Schnittstellen für HTML5, Javascript und Vue.js

Benefits

Ein hochmotiviertes Scrum Team, in welchem auf Augenhöhe miteinander kommuniziert und entschieden wird
Modernes Büro im Herzen Hamburg und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz
Eine Hybrid-Regelung, welche sich flexibel an dein Leben anpassen lässt
Moderne IT-Ausstattung
Echte Freiheit im gesamten Software Lifecycle
Du siehst deine getane Arbeit direkt am Kernprodukt

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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