IT Projektmanager (gn)

Permanent employee, Full-time · Hamburg

Einleitung

Als digitale- und KI-getriebeneUnternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Derzeit suchen wir für unseren Mandanten - ein mittelständisches Tech Unternehmen aus Hamburg - einen IT Projektmanager (gn). Du hast die Möglichkeit hybrid zu arbeiten (40-60% remote) sowie am schönen und modernen Standort in Hamburg. Regelmäßige Meetings mit den Peers und Teams vor Ort sind vorgesehen.

Deine Aufgaben

Anwendung von Design-Thinking-Prinzipien zum systematischen Verstehen und Analysieren von Kundenbedürfnissen
Kontinuierliche Validierung des aktuellen Entwicklungsstandes durch Kundenfeedback
Effektive Priorisierung der unterschiedlichen Anforderungen an Produktfunktionen und -verbesserungen auf der Grundlage von Kundennutzen und Implementierungsaufwand
vertieftes Verständnis der Märkte, des Wettbewerbs und der Kundenanforderungen, um die Markttauglichkeit, die Preisgestaltung und die kommerziellen Strategien für Erweiterungen oder neue Funktionen zu validieren
Du treibst die Produktentwicklung in einem agilen Umfeld voran, um neue Produkte und Funktionen zu entwickeln und auf den Markt zu bringen

Dein Profil

Du bist in der Lage, Kunden- und Geschäftsanforderungen zu verstehen und diese systematisch in Projekt- und/oder Produktanforderungen umzusetzen.
Du verfügst über umfassende Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Datenwissenschaftlern, um außergewöhnliche datenbasierte Produkte zu entwickeln, idealerweise in einer agilen Umgebung.
Du hast nachweislich Erfahrung in der Entwicklung und Markteinführung kommerzieller Produkte, idealerweise kommerzieller APIs oder Produkte, die ein Größen- oder Umsatzwachstum gezeigt haben.
Du hast Erfahrung in der erfolgreichen Kommerzialisierung von komplexen Technologien, einschließlich der Erstellung von Ertragsmodellen, Markteinführungsstrategien und Einführungsmaterialien.
Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und haben das Selbstvertrauen und die Energie, sowohl ein Entwicklungsteam als auch das gesamte Unternehmen zu inspirieren und zu motivieren.

Benefits

Moderner Technology-Stack Java, Spring, Google Cloud, AWS, Kubernetes, Docker und Anwendung von Microservices
Arbeit auf Augenhöhe
sympathisches Leadership-Team und Peers im Team
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
individuelle Weiterbildungsangebote und Trainings
30 Tage Urlaub
Auswahl eigener Hardware
viele weitere Benefits

Ein sehr attraktives Gehalt, je nach Erfahrung zwischen 70.000 € bis 90.000€

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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