Einleitung

Für meinen Stammkunden suche ich derzeit einen IT-Strategie Manager mit Fokus IT-Security. Das Unternehmen sitzt zentral in Hamburg und beschäftigt insgesamt über 400 Mitarbeitende. Die Stelle ist im Zuge der Wachstumsstrategie neu geschaffen.

Deine Aufgaben

• Konzeption und Weiterentwicklung der Enterprise Architektur im Hinblick auf die IT-Sicherheit
• Konzeption, Koordination und Begleitung von operativen Aufgaben im Rahmen der IT-Security-Infrastruktur
• Einbeziehung und Bewertung technologischer Trends und Entwicklungen
• Optimierung der Security-Architektur hochverfügbarer IT-Services
• Beratung im Hinblick auf Sicherheitsaspekte für IT-Infrastrukturen, Cloud Umgebungen, AI, Microservices oder Containerization
• Beratung zu strategischen Entscheidungen bei Design-Fragen mit visionären und innovativen IT-Konzepten
• Erstellung und Umsetzung von IT-Unternehmensrichtlinien

Dein Profil

• Ein erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit IT-Schwerpunkt
• Erfahrung in der Security-Architektur und ein tiefgreifendes Verständnis von Security-Themen
• Idealerweise Kenntnisse über moderne Systemkomponenten und Cloud-Technologien speziell in Sicherheitsfragen
• Erfahrung in der Anwendung von Methoden und Werkzeugen der Enterprise Architektur
• Innovationsgeist, Kommunikationsstärke, ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und der Blick über den Tellerrand runden dein Profil ab

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 38 Std./ Woche
• Ein Gehalt bis zu 90.000 Euro für den Einstieg
• Flexibles Arbeiten, Gleitzeitkonto, 30+ Urlaubstage
• Homeoffice - bis zu 4 Tage/ Woche möglich
• HVV-Zuschuss, BAV, Zuschuss zu Sportangeboten, Corporate Benefits
• Sehr hohes Weiterbildungsbudget u

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.