Anwendungsentwickler mit .NET/Angular (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · Hamburg

Einleitung

Unser Auftraggeber ist Deutschlands größter, inhabergeführter und unabhängiger Versicherungsmakler und Risk Consultant. Seit fast 150 Jahren werden dort Maßstäbe in Sachen Sicherheit für Unternehmen aller Branchen gesetzt. Wir suchen für das Team, welches für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Komponenten innerhalb des Bestandsführungssystems verantwortlich ist, einen .NET/Angular Anwendungsentwickler (m/w/d).

Wenn Du ein aufstrebendes IT-Talent bist und Freude daran hast, bei der Umsetzung von IT-Projekten zu helfen, sowie gerne in einem dynamischen Team arbeiten und Deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest, dann bist Du genau der/die Richtige für diese Position.

Deine Aufgaben

Du trägst die Verantwortung für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Komponenten innerhalb unseres Bestandsführungssystems.
Du spielst eine aktive Rolle bei der Konzipierung und Umsetzung neuer Features – das beinhaltet Full Stack-Entwicklung, inklusive Lösungsdiskussion mit dem Product Owner und dem Softwarearchitekten, Design von Front- und Backend, sowie die Erstellung von Unit Tests und die Abstimmung mit dem Testteam.
Des Weiteren unterstützt du bei der Fehlerbehebung und der Verbesserung bereits in Betrieb befindlicher Komponenten.

Dein Profil

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation, wie beispielsweise eine Ausbildung als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung mit einem ausgezeichneten Abschluss.
Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Programmierung mit Angular und TypeScript, sowie Erfahrung im responsive Design, HTML und CSS.
Du bringst solide Kenntnisse in der .NET-basierten Softwareentwicklung mit C# und dem Umgang mit Visual Studio mit.
Erfahrungen in der Nutzung der Microsoft Azure Plattform und im Umgang mit SQL-Datenbanken sind von Vorteil.
Du begeisterst dich für neue Technologien und schätzt die agile Software-Entwicklung im Team.
Mehrjährige Erfahrung in der Software-Entwicklung ist wünschenswert.
Du verfügst über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit gehören zu deinen Stärken.
Engagement und eine strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Benefits

Gehalt und finanzielle Leistungen:

13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld
Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung
Entgeltumwandlung, private Versicherungen zu Sonderkonditionen
Prämie für Mitarbeiterempfehlungen, Fahrtkostenzuschuss
JobRad-Option, attraktive Dienstwagen, besondere Boni

Arbeit und Privates in Balance:

Bis zu 3 Tage Homeoffice/Woche
Flexible Gleitzeitregelung
Möglichkeit zur Überstundenkompensation
30 Urlaubstage plus Sonderurlaub
Vielfältige Teilzeitmodelle

Gesundheit geht vor:

Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze
Betriebliche Kranken-Zusatz-Versicherung
Sonderkonditionen in Fitnessstudios
Förderung sportlicher Events, Betriebssportgruppen
Umfassende Gesundheitsprävention und -beratung

Individuelle Weiterbildung:

Umfassendes Onboarding-Programm
Zielgruppenspezifische Schulungen
Vielfältige Weiterbildungsformate
Unterstützung bei berufsbegleitenden Studiengängen
Digitales Trainingsportal für Bildungsbiografie

Digitales und vernetztes Arbeiten:

Digitale Wissensplattform für standortübergreifendes Arbeiten
Moderne Videosysteme, digitale Workspaces
Mitarbeit an strategischen Projekten
Einbringen durch spezielle Rollen oder im Innovationsnetzwerk

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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