Senior Frontend-Developer (gn) - 100 % remote

Permanent employee, Full-time · Remote

Einleitung

Ab sofort suchen wir für unser exklusives Partnerunternehmen aus dem Herzen Hamburgs Dich als Frontend Entwickler (gn). Das Unternehmen ist familiär und entwickelt ein modernes Warenwirtschaftssystem. Die beiden Geschäftsführer suchen eine Persönlichkeit, die Lust auf zielorientiertes Arbeiten, Gestaltungsspielraum und lösungsorientierte Diskussionen hat. Der Job ist zu 100 % aus dem Homeoffice ausführbar.

Deine Aufgaben

Die Hauptaufgabe ist die Implementierung von modernen, nativen Frontend-Konzepten
Des Weiteren wirst Du die Automatisierung von Implementierungen (Low-/No-Code Anwendung) verantworten
Du entwickelst schlanke Lösungen, um eine benutzerfreundliche User Experience sicherzustellen
In einem kleinen Team, auf Augenhöhe mit den Geschäftsführern, bist Du der Experte des Frontends
Du hast Expertise in der Anbindung von REST-Interfaces
Tech Stack: HTML, CSS, JavaScript und jQuery

Dein Profil

Du suchst eine langfristige Anstellung, bei der Du Dich und deine Expertise mit einbringen kannst
Du bist selbstständig, kommunikativ, unaufgeregt, verbindlich und ein Teamplayer
Du hast mehr als 15 Jahre Erfahrung im Frontend mit HTML, CSS, JavaScript und jQuery
Du hast Lust auf eine unkomplizierte, selbstständige und flexible Arbeitsweise
Du hast einen Blick fürs Detail, aber verlierst dich nicht darin

Benefits

Kurze Kommunikationswege, keine unnötigen Meetings, langfristige Zusammenarbeit
Flexibilität (flexible Arbeitszeiten, 30 bis 40 Wochenstunden, 30 oder mehr Urlaubstage)
Weiterbildungsmöglichkeiten, die für Dich wichtig sind
Du kannst Deinen Arbeitsalltag individuell gestalten auch 100% remote
Je nach Berufserfahrung ein Einstiegsgehalt zwischen 60.0000€ und 75.000€ brutto p. a.

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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