Einleitung

Mein Kunde sind ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich der Unternehmenssoftware und benötigen Deine Unterstützung. Aber Achtung: Hier geht es nicht um irgendeine Stelle – wir suchen nach dem nächsten Superheld*in der SAP-Welt!

Deine Aufgaben

• Du verfügst über magische Fähigkeiten, um komplexe Geschäftsprozesse in effiziente SAP-Lösungen zu verwandeln.
• Du bist in der Lage, mit nur wenigen Klicks auf deinem SAP-Zauberstab (alias Tastatur), unsere Kund*innen glücklich zu machen.
• Du kannst mit deinen übermenschlichen Kommunikationsfähigkeiten und technischen Kenntnissen Brücken zwischen IT und Fachbereichen bauen.

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der SAP-Welt – sei es in der Beratung, Implementierung oder Entwicklung.
• Fundiertes Know-how in mindestens einem SAP-Modul. Ob du im MM, SD, FI oder einem anderen Modul dein Unwesen treibst, ist uns egal. Wir schätzen Vielfalt!
• Fließend Deutsch und Englisch, um sowohl mit unseren inländischen als auch ausländischen Verbündeten reibungslos kommunizieren zu können.
• Ein Hochschulabschluss im Bereich Informatik, BWL oder einer verwandten Fachrichtung wäre ideal. Aber keine Sorge, wenn du deine Superkräfte auf einem anderen Weg erworben hast, zählt für uns vor allem deine Erfahrung und deine Begeisterung für SAP

Benefits

• Ein lebhaftes Team voller Gleichgesinnter, die dir in deinen Missionen zur Seite stehen.
• Eine attraktive Vergütung inklusive Superheld*innen-Zulagen und weiteren Benefits.
• Ein hohes Maß an Flexibilität und Freiraum, um deine Superkräfte optimal einzusetzen.
• Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine SAP-Fähigkeiten weiter auszubauen und deine Superheld*innen-Karriere voranzutreiben.

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.