SAP TM Berater(GN) Gesucht: Transportmanagement-Zauberer für die Logistikwelt (GN) im Homeoffice 140k Jahresgehalt

Permanent employee, Full-time · Hamburg

Einleitung

Wir suchen nach einem talentierten SAP TM Berater (m/w/d), der uns dabei hilft, das Logistikuniversum zu erobern. Du bist ein strategischer Denker, ein echter Problemlöser und ein Meister der SAP Transportmanagement-Software? Dann lies weiter, denn deine nächste magische Mission wartet auf dich!

Deine Aufgaben

Analyse, Optimierung und Implementierung von SAP TM-Lösungen für unsere Kunden
Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Planung, Steuerung und Optimierung ihrer Transport- und Logistikprozesse
Integration von SAP TM in bestehende SAP-Landschaften und Geschäftsprozesse
Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und Stakeholdern, um eine erfolgreiche Projektumsetzung zu gewährleisten
Wissenstransfer und Schulung von Kunden und internen Teammitgliedern

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Logistik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der SAP TM-Beratung oder -Entwicklung
Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Transportmanagement
Erfahrung mit ABAP und/oder S/4HANA von Vorteil
Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
Teamplayer mit einer proaktiven und lösungsorientierten Einstellung
Fließend in Deutsch und Englisch

Benefits

Ein dynamisches und wachsendes Unternehmen mit einer offenen und freundlichen Arbeitsatmosphäre
Spannende Projekte und Herausforderungen in der Welt der Logistik
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Attraktives Gehaltspaket und Sozialleistungen
120.000 Euro Jahresgehalt
Firmenwagen

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Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei führenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration". Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

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